为进一步提升全局干部综合能力素质和财政监管工作质效，近期，内蒙古监管局开展了全局干部综合业务培训交流，通过精心谋划、细致讲授、集中讨论等，培训取得了良好效果。

　　一、高度重视，积极谋划

　　近年来，我局高度重视干部队伍建设，积极贯彻落实财政部关于干部培训工作的有关要求，始终把干部培训作为重要任务。局党组根据全局干部年龄结构、专业知识结构和业务开展需要，多次召开专题会议研究讨论干部能力素质提升工作，制定了总体培训规划，在鼓励全局干部积极参加财政部组织的各类培训、定期举办形式多样的各种学习研讨培训的同时，每年初集中开展业务培训。今年初，局党组决定针对财政监管工作和内部管理薄弱环节，重点开展跨处室业务交流，在促进全局干部了解掌握全部财政监管业务的基础上，相互交流借鉴工作思路和经验做法，全面提升干部的复合型、专业化、实用性工作能力。局党组成员、副局长徐一峰同志结合自己多年的学习及工作实践，首先讲授了关于学习的方式方法及心得体会，鼓励年轻干部勤学善思多积累，不断克服本领恐慌，努力成为财政监管岗位的行家里手。

　　二、精心选题，精彩授课

　　本次培训交流共分为八个专题，培训内容包括扎实做好党支部工作、规范内部管理、地方财政运行分析评估、直达资金监管、农业保险监管、中央单位预算监管、注册会计师行业执业质量监管等。授课人员涵盖局领导、处室负责人和业务骨干，每位授课人员都精心准备，制作了精美的PPT和详实的文字讲稿，分别结合基础工作、亮点工作和难点工作谈了思想认识、经验做法、成绩效果以及困难挑战和改进办法等。培训过程中，授课人员讲解法律法规和制度要求时通俗易懂、清晰明了，介绍经验做法时客观全面、毫无保留，反映问题困难时实事求是、直面矛盾，探索改进办法时勇于进取、守正创新，既展示了处室业务也展示了各自风采；局领导结合授课内容与实际工作，在每个专题结束后均进行小结，点出具体工作成效和不足；听讲的干部开拓了思路，学习了其他业务，丰富了工作方式方法，有交流有碰撞，达到了相互学习、共同提高的目标。

　　三、实践锻炼，久久为功

　　培训最后，局领导要求大家以本次集中培训为新的开端，充分认识学习的重要意义，全面把握学习重点，坚持用学习成果指导实践，树牢规矩意识、问题意识、报账意识、精品意识，把火热的财政监管实践作为最好的课堂，坚持在学中干、干中学，持续加强思想淬炼和专业训练，激发潜能、百炼成钢，全面提升自身综合素质，为新时代财政监管工作高质量发展夯实基础。